【红旗煤矿】凝共识 鼓劲头 强化班组治理助力矿井生长

——红旗煤矿班组文化建设系列报道（二）

　　连日来，，，，，，，红旗煤矿一连以“班组清静文化建设”运动为抓手，，，，，，，各工区、科室驻足现实，，，，，，，全心安排，，，，，，，通过专项学习培训、狠抓整改落实、强化治理提升等方法，，，，，，，为班组清静文化建设工程注入新鲜活力，，，，，，，进一步强化清静治理基础。。。。。。，，，增强责任继续意识，，，，，，，确？？？？？缶寰采问埔涣裙滔蚝谩。。。。。。

　　红旗煤矿运转工区开展“流动红旗在班组间流动起来”运动，，，，，，，评选出三个清静生产模范班组。。。。。。。

        元月九日，，，，，，，运转工区使用班前会的时间，，，，，，，凭证各班组清静、生产、完成事情量、现场质朴标准化、按章守纪、营业知识审核、班组协调建设等各方面综合评选，，，，，，，评选出三个优异班组授予流动红旗，，，，，，，并对班组成员举行奖励。。。。。。。通过此次评选运动，，，，，，，形成“比 学 赶 帮 超”的良性循环，，，，，，，让履职做事正气之风在班组中流动起来。。。。。。。

　　以学促优，，，，，，，强化班组建设。。。。。。。2021年团结红旗煤矿“六个一”素质工程建设和培训事情要求，，，，，，，调理室制订每月教育培训妄想，，，，，，，组织职工集中学习。。。。。。。

        元月九日，，，，，，，在加入完矿《规程》考试后，，，，，，，调理室组织所有职员举行集中培训学习，，，，，，，在培训上突出适用、现实、实效的原则，，，，，，，并团结考试情形，，，，，，，再次学习《煤矿清静规程》第一编、第二编。。。。。。。凭证调理室自身事情特点，，，，，，，本着“学什么用什么，，，，，，，缺什么补什么”的培训原则，，，，，，，划分领学了调理室岗位责任制、应急处置惩罚、职员准确定位系统治理及我矿近期关于入井限员划定等内容，，，，，，，学习竣事后分专业举行了考试，，，，，，，并排着名次。。。。。。。

　　随着班组文化建设一连深入开展，，，，，，，进一步增强了全矿职工清静意识、责恣意识，，，，，，，强化主人公继续精神，，，，，，，有用阻止“庸 懒 散 慢 浮”等头脑，，，，，，，抵达以赛促学，，，，，，，以赛促优的目的，，，，，，，确保全矿干部职工从严从细做好各项事情，，，，，，，为实现红旗煤矿长治久安提供一连动力。。。。。。。

（红旗煤矿:王友海 宫聪 李念）